最近，参会和学习的时候都有听到过『印度裔高管』在xx地方比中国高管多。中国人大多是踏踏试试做事情的人。
所以，自己也没有留过学那就去找找这个原因是什么
参考资料
- 为何硅谷的印度裔CEO比比皆是，而华人高管寥寥无几？
- 为什么谷歌、微软等美国顶尖企业会有那么多印度裔高管？
- 印度那么穷，为何世界高管很多都是印度人？
- 你还在瞧不起印度人吗？来看看美国硅谷最牛企业中高管的人种比例吧！
个人观点总结
所有总结仅代表个人观点看法
- 1.教育导向：从教育问题上指导学生整体就有管理理念，不是等你当上CEO才去想怎么做好CEO
- 2.悠久历史：中国动不动就上下5000年历史留下这么多文明，让我们有很多儒学思想（但是还是要看人）
- 3.概率论：不管什么地方人都是有一定概率好和坏
- 4.改革开放：中国这么多年的改革开放，让近期几代人有出国的打算不管是学习还是移民。但是，我们真的想明白我们为什么这样吗？包括：从初、高中就送出去学习的孩子。你们知道以后要做什么和怎么做到那一步吗？大家有自我管理的概念吗？
- 5.高端人才：因为中国有些比较好的人才没有出国，在国内就被相应公司招聘走啦。